Il corso, partendo dalle esperienza e dagli incontri nati durante la realizzazione del libro,  si propone di esplorare il ruolo della Leadership femminile in diversi ambiti, analizzando i modelli teorici, le barriere strutturali e culturali, nonché le strategie per favorire una maggiore equità di genere nei ruoli di comando. Attraverso un approccio interdisciplinare, il corso offrirà agli studenti strumenti analitici e pratici per comprendere le dinamiche della leadership femminile e sviluppare competenze essenziali per la promozione dell’uguaglianza di genere nelle organizzazioni.

Obiettivi del Corso:

• Analizzare le principali teorie sulla leadership e il loro rapporto con il genere.

• Esaminare le sfide e gli ostacoli che le donne affrontano nell’accesso a posizioni di leadership.

• Studiare casi di successo di leadership femminile in diversi settori.

• Approfondire le politiche e le strategie organizzative per promuovere la leadership femminile.

• Sviluppare competenze per il mentoring e il networking.

Un percorso di crescita, consapevolezza e potenziamento dedicato alle donne che vogliono riscoprire la propria forza, affermarsi nel mondo e diventare leader attraverso la propria unicità.

Il corso assegna crediti formativi universitari (CFU).